About Us:

At Halifax International Airport Authority, we are dedicated to building strong, vibrant communities through our commitment to connecting people and goods to the world. Our vision is to be Canada's best gateway airport, and our values drive everything we do. As a member of our team, you'll be part of a dynamic and dedicated community of professionals, working together to make a positive impact on the world around us. We prioritize the health, safety, and security of our people and passengers, and make decisions based on integrity and a sense of humanity. We are committed to sustainability, service excellence, and collaboration, and strive to go above and beyond in everything we do.

At HIAA, you will enjoy being part of an evolving global industry, with all the comforts that come from being one of only 200 employees. Employee engagement matters at HIAA - in the last three years, an average of 91% of our employees said they would recommend HIAA as an employer.

Safety first: We go above and beyond to ensure a safe and healthy workplace for all our employees, providing comprehensive training, proper safety equipment, and a culture of collaboration and support. With us, you can trust that your well-being is always our top concern.

Caring supervisors and teammates: You'll join a team of supportive and caring individuals who are always ready to help each other succeed. Our supervisors and coworkers are invested in your professional and personal growth, and will work with you to provide guidance, support, and encouragement and professional development. With us, you'll always feel supported, personally and professionally.

Part of a larger community: You'll be part of a vibrant and dedicated community of professionals working together with one purpose: to safely and efficiently manage, operate and promote the region's largest airport. Whether you're a customer service representative, an electrician, or a member of our management team, you'll play a crucial role on our team and as part of the Halifax Stanfield community. With us, you'll be part of something bigger.

Flexible work options: We believe in the importance of work-life balance. That's why we offer flexible work options, including remote work opportunities, to help our employees manage their time and responsibilities more effectively. With us, you'll have the flexibility to work in ways that best suit your needs and lifestyle, allowing you to achieve a better balance between your career and your personal life.

Competitive compensation and benefits: We believe in rewarding our employees for their hard work and dedication. That's why we offer competitive compensation and a comprehensive benefits package to support the physical, emotional, and financial well-being of our team. With us, you'll have access to industry-leading pay and benefits, including health insurance, a registered pension plan retirement savings plans, and wellness programs, to help you thrive both personally and professionally. This position also qualifies for commuting allowance, free parking, and a paid mobile device.

Leading the Business Solutions division of Halifax Stanfield International Airport Authority, the position of Senior Manager of Business Solutions reports to the Director, Technology & Innovation. The Business Solutions team is responsible for providing strategic leadership and management of business technologies that support continuous improvement and innovation. The role is accountable for developing, implementing, supporting, and optimizing systems and processes to drive operational efficiency and provide actionable data insights. Passionate about data and analytics, this role is critical to lead and champion the organization on a journey to be data-driven to support operational effectiveness and customer excellence.

The Senior Manager of Business Solutions is responsible for analyzing, evolving, implementing, supporting, and optimizing corporate IT systems. Accountable for the development and execution of technology initiatives that improve operational and strategic business decisions while ensuring application of appropriate IT standards and governance. Enhancing operational, strategic planning, and passenger experience insights and efficiencies by leveraging data and innovation. Strengths are required in identifying and implementing enabling technology, artificial intelligence, and creating data insights that will predict, analyze, forecast, and automate to enhance decision making and agility.

Collaboration and customer service is essential component of this influential leadership role. Effective management and communication skills are critical to support the needs and services required to manage multi-disciplined teams within the department, and to deliver professional services to the enterprise and our stakeholders.

The Senior Manager of Business Solutions is responsible for enforcing access control and change management policies relating corporate technologies and solutions and working collaboratively with the Information Security and Information Technology divisions. Confidentiality is critical to this role as access to sensitive enterprise information is inherent in understanding functional requirements, establishing data governance, and guiding the business processes of corporate information systems and data. Essential accountabilities also include establishing strategic priorities, budgeting, procurement, planning, reporting, education, and establishing (recruiting/hiring) and managing the people/roles required to run a high-performing team for the Business Solutions division within the IT business unit.

A key attribute of this role is evaluating business processes and creating a strategic roadmap for evolving corporate business technologies that algin with enabling people, cost effectiveness, operational efficiencies, and best practices. Working in a dynamic and diverse organization requires effective communication, collaboration, and business writing skills. People and customer service skills are strengths of this role needed to enhance our collaborative culture by engaging and delivering within the organization, as well as establishing trusted external partnerships.

As an experienced technical leader this role requires a multi-disciplined background that aligns technology and innovation with corporate strategy and the needs of the business. The ability to support and engage cross functional groups in the implementation and adoption of new technologies and innovations is a prominent accountability as Senior Manger of Business Solutions.

To be successful in this role, you will need to demonstrate experience with the following:

• Proven track record in a senior leadership role for managing, developing, and implementing corporate solutions and technologies
• Managing and being a visionary for a data-driven culture including integration, governance, visualization, and analytic solutions to support evolving business requirements
• Excellent analytical, reporting, organizational, planning and project management skills
• Experience aligning team and deliverables in support of corporate strategic and business goals, commercial business needs and overall department objectives
• Strong collaborative relationship focused, a genuine people person to facilitate positive internal and external stakeholder relationships
• Experienced leading application and product development governance as well as management of internal IT controls including access and change requests and external audit processes and reporting
• Enthusiastic technology advocate to champion the use and adoption of new systems and tools to deliver efficiencies and improvements
• Demonstrated ability to communicate, influence, and interact effectively at all levels of the organization with the ability to translate business needs into technical requirements
• Exceptional interpersonal and business writing skills appropriate for a broad range of audiences including Board of Directors and Executive Management
• Extensive experience in product and portfolio management, research and development, budget and procurement, and risk management
• Proven track record for establishing and maintaining key relationships with internal and external partners
• Track record of leading people through change and fostering a culture of innovation
• Excellent time management and organizational skills

Qualifications and Experience:

You might be a good fit for this role if you have a bachelor's degree or equivalent in a related field with at least 5 years experience in a senior leadership role and more than 10 years in the IT industry. Qualified candidates must be able to demonstrate their experience managing, directing, and evolving a team while providing significant insight of their experienced business acumen, passion for technology, and ability to turn business requirements into actionable strategic initiatives.

In addition, you possess the following:

• Experience in business analysis, research, project management, and software implementation and testing methodologies
• Proven history of being a visionary with a passion for technology
• Experience leading a high performing team and working with executive and senior management
• Strategic thinker, self-directed, and a highly skilled presenter and facilitator
• Experience working with both business and technical audiences on large information technology initiatives

If this position interests you, please apply in confidence

We thank all applicants for their interest; however only those selected for an interview will be contacted.

HIAA is an equal opportunity employer

We encourage women, Aboriginals, persons with disabilities and racially visible persons to apply and self-identify

To self-identify, please click here and complete the survey.

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Cadre supérieur, Solutions d'affaires

Ce que nous offrons :

À l'Administration de l'aéroport international d'Halifax (AAIH), nous sommes déterminés à bâtir des collectivités fortes et dynamiques et à servir de pont entre les gens et les marchandises, d'une part, et le reste du monde, d'autre part. Notre vision est d'être la meilleure passerelle d'entrée aéroportuaire au Canada, et nos valeurs motivent tout ce que nous faisons. En vous joignant à notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de professionnels dévoués et vaillants, qui travaillent ensemble pour exercer une influence positive sur le monde qui nous entoure. La santé et la sécurité de notre personnel et de nos passagers sont notre priorité, et nous prenons des décisions en faisant preuve d'intégrité et d'humanité. Nous accordons une grande importance à la durabilité, à l'excellence du service et à la collaboration, et nous nous efforçons de nous surpasser dans toutes nos activités.

Vous aimerez faire partie d'une industrie mondiale en pleine évolution et, comme l'AAIH ne compte que 200 employés, vous profiterez de tous les avantages qui en découlent. À l'AAIH, l'engagement des employés est important : au cours des trois dernières années, 91 % d'entre eux ont déclaré qu'ils recommanderaient l'AAIH comme employeur.

La sécurité d'abord : Nous faisons tout notre possible pour assurer un milieu de travail sain et sécuritaire à tous nos employés, en leur offrant une formation complète ainsi que de l'équipement de sécurité adéquat, et en favorisant une culture de collaboration et de soutien. Au sein de notre entreprise, votre bien-être est toujours notre principale préoccupation.

Des superviseurs et des collègues bienveillants : Vous vous joindrez à une équipe composée de gens bienveillants, solidaires et toujours prêts à s'entraider pour réussir. Nos superviseurs et nos collègues s'investissent dans votre croissance professionnelle et personnelle, et vous offriront des conseils, du soutien, des encouragements et un perfectionnement professionnel. En travaillant avec nous, vous vous sentirez toujours soutenu, personnellement et professionnellement.

Faire partie d'une grande communauté : Vous ferez partie d'une communauté de professionnels dévoués et dynamiques qui travaillent ensemble dans un seul but : assurer la gestion et le fonctionnement efficaces et sécuritaires du plus grand aéroport de la région, ainsi qu'en faire la promotion. Que vous soyez un représentant du service à la clientèle, un électricien ou un membre de notre équipe de direction, vous jouerez un rôle crucial au sein de notre équipe et de la communauté d'Halifax Stanfield, et vous ferez partie d'un collectif.

Modalités de travail flexibles : Nous croyons en l'importance de la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle. C'est pourquoi nous proposons des modalités de travail flexibles, dont le télétravail, afin d'aider nos employés à gérer plus efficacement leur temps et leurs responsabilités. Vous aurez donc la possibilité de travailler selon un horaire adapté à vos besoins et à votre style de vie, ce qui vous permettra d'atteindre un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rémunération et avantages concurrentiels : Nous sommes d'avis qu'il faut récompenser nos employés pour leur travail acharné et leur dévouement. Voilà pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle et un régime complet d'avantages sociaux pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre équipe. Vous aurez ainsi la possibilité de bénéficier d'une rémunération et d'avantages sociaux parmi les meilleurs du secteur, notamment une assurance maladie, un régime de pension agréé, des régimes d'épargne-retraite et des programmes de bien-être, afin de vous aider à vous épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ce poste donne également droit à une indemnité de transport, à un stationnement gratuit et à un appareil mobile payé.

Aperçu du rôle :

Dirigeant la division des solutions d'affaires de l'Administration de l'aéroport international Halifax Stanfield, le cadre supérieur des solutions d'affaires relève du directeur, Technologie et innovation. L'équipe des solutions d'affaires est responsable de gérer des technologies commerciales qui appuient l'amélioration continue et l'innovation et de faire preuve d'un leadership stratégique à cet égard. Il incombe au titulaire du poste de concevoir, de mettre en œuvre, de soutenir et d'optimiser des systèmes et des processus pour favoriser l'efficacité opérationnelle et fournir des aperçus de données qui peuvent se traduire par des solutions concrètes. Passionné des données et des analyses, il joue un rôle crucial en dirigeant et en soutenant l'organisation, afin qu'elle se concentre sur les données pour appuyer l'efficacité opérationnelle et l'excellence du service à la clientèle.

Le cadre supérieur des solutions d'affaires est responsable d'analyser, de mettre à niveau, d'implanter, de soutenir et d'optimiser les systèmes de TI de l'entreprise. Il lui incombe de mettre sur pied et d'exécuter des initiatives technologiques qui améliorent les décisions d'affaires stratégiques et opérationnelles, tout en assurant le respect des normes relatives aux TI appropriées et de la gouvernance. Il veille à rehausser la planification des opérations stratégiques, à améliorer l'opinion des passagers par rapport à leur expérience et à augmenter l'efficacité, en tirant profit des données et de l'innovation. Ses forces résident dans le repérage et la mise en œuvre de technologies habilitantes, l'intelligence artificielle et la création d'aperçus de données qui permettront de faire des prévisions et des analyses, ainsi que d'automatiser les processus pour améliorer la prise de décisions et l'agilité.

La collaboration et le service à la clientèle sont des éléments essentiels de ce rôle de leadership influent. Des compétences en communication et en gestion efficaces sont importantes, pour satisfaire aux besoins et aux services requis pour gérer des équipes multidisciplinaires dans le Service et offrir des services professionnels à l'entreprise et à nos intervenants.

Le cadre supérieur des solutions d'affaires est responsable de contrôler l'accès aux technologies et aux solutions de l'entreprise, ainsi que de modifier les politiques de gestion y afférant et de collaborer avec les divisions de la sécurité de l'information et des technologies de l'information. Son respect de la confidentialité est crucial, car l'accès à des renseignements sensibles de l'entreprise est inhérent à la compréhension des exigences fonctionnelles, à l'établissement d'une gouvernance des données et à l'orientation des processus commerciaux relatifs aux systèmes d'information et aux données de l'entreprise. Ses autres responsabilités essentielles comprennent l'établissement de priorités stratégiques, la budgétisation, l'approvisionnement, la planification, la production de rapports, l'information ainsi que la mise en place (recrutement et embauche) et la gestion du personnel ou des postes requis pour diriger une équipe hautement performante pour la division des solutions d'affaires dans l'unité opérationnelle des TI.

Une caractéristique importante de ce poste est l'évaluation des processus commerciaux et la création d'une feuille de route stratégique pour les technologies commerciales évolutives de l'entreprise qui s'harmonise avec l'habilitation du personnel, l'efficacité par rapport au coût, l'efficacité opérationnelle et les pratiques exemplaires. Travailler pour une organisation diversifiée et dynamique nécessite des compétences efficaces en communication, en collaboration et en rédaction administrative. Des aptitudes interpersonnelles et en service à la clientèle sont cruciales au titulaire de ce poste pour améliorer notre culture de collaboration en s'impliquant au sein de l'organisation et en y obtenant des résultats, ainsi qu'en forgeant des partenariats externes de confiance.

À titre de chef technique expérimenté, le titulaire de ce poste doit avoir une expérience multidisciplinaire harmonisant la technologie et l'innovation avec la stratégie et les besoins de l'entreprise. Le cadre supérieur des solutions d'affaires a pour responsabilité importante la capacité d'aider et d'engager des groupes interfonctionnels dans la mise en œuvre et l'adoption de nouvelles technologies et innovations.

Pour décrocher ce poste, vous devrez avoir une expérience manifeste des compétences suivantes :

• Avoir des antécédents dans un poste de haute direction en gestion, développement et mise en œuvre de solutions et de technologies d'entreprise.
• Gérer une culture axée sur les données, y compris l'intégration, la gouvernance, la visualisation et les solutions analytiques pour satisfaire aux exigences commerciales évolutives, et faire preuve de vision à cet égard.
• Posséder d'excellentes compétences en analyse, en production de rapports, en organisation, en planification et en gestion de projet.
• Avoir de l'expérience dans l'harmonisation d'une équipe et des exigences en soutien aux objectifs commerciaux et stratégiques de l'entreprise, aux besoins commerciaux de l'entreprise et aux objectifs globaux du Service.
• Être très axé sur la collaboration et être vraiment sociable pour faciliter des relations positives avec des intervenants à l'interne et à l'externe.
• Avoir de l'expérience dans la gestion de la gouvernance relative au développement de produits et d'applications ainsi que de contrôles de TI à l'interne, y compris les demandes d'accès et de changement, ainsi que les processus d'audit et les rapports externes.
• Être un fervent défenseur de la technologie pour promouvoir l'utilisation et l'adoption de nouveaux systèmes et outils, afin d'être efficace et d'apporter des améliorations.
• Démontrer être en mesure de communiquer, d'avoir de l'influence et d'interagir à tous les niveaux de l'organisation, ainsi que de traduire les besoins commerciaux en exigences techniques.
• Avoir des aptitudes interpersonnelles et en rédaction administrative exceptionnelles convenant à un large éventail de publics, y compris le conseil d'administration et la direction.
• Avoir une expérience chevronnée en gestion de produit et de portefeuille, en recherche et développement, en budget et en approvisionnement, ainsi qu'en gestion des risques.
• Avoir une expérience manifeste en établissement et en entretien de relations importantes avec des partenaires externes et internes.
• Avoir des antécédents en gestion de personnel lors de changements et en promotion d'une culture d'innovation.
• Avoir d'excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.

Qualifications et expérience :

Vous pourriez être un candidat de choix pour ce poste si vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent dans un domaine connexe et avez au moins cinq ans d'expérience dans un poste de haute direction et plus de dix ans d'expérience dans le secteur des TI. Les candidats qualifiés doivent pouvoir démontrer leur expérience de gestion, de direction et de progression d'une équipe, tout en donnant un bon aperçu de leur sens aigu des affaires, de leur passion pour la technologie et de leur capacité de transformer des exigences commerciales en initiatives stratégiques réalisables.

De plus, vous devez :

• Avoir de l'expérience en analyse commerciale, en recherche, en gestion de projet ainsi qu'en mise en œuvre de logiciels et en méthodologies d'essais.
• Avoir des antécédents de visionnaire passionné de technologie.
• Avoir de l'expérience dans la gestion d'une équipe hautement performante et de travail avec des cadres de direction et supérieurs.
• Faire preuve de réflexion stratégique, être autonome et être un présentateur et un animateur hautement qualifié.
• Avoir déjà travaillé avec des publics techniques et commerciaux sur de grandes initiatives de technologies de l'information.

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez présenter votre candidature en toute confidentialité.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus pour une entrevue.

L'AAIH souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les personnes de minorité raciale à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à un groupe visé par l'équité.

Pour vous identifier, veuillez cliquer ici et répondre au questionnaire.