Secrétaire général adjoint (hybride) (Services juridiques) Job at CBC/Radio-Canada
Secrétaire général adjoint (hybride) (Services juridiques)
- MON07531
Famille d'emplois Juridiques
Emplacement principal Montréal
Exigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)
Niveaux de compétence linguistique (Lecture) C
Niveaux de compétence linguistique (Écriture) C
Niveaux de compétence linguistique (Oral) C
Statut d'embauche Permanent
Horaire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
Veuillez noter que ce poste peut être situé à Montréal, Ottawa ou Toronto.
Votre mandat
L’équité, la diversité et l’inclusion font partie intégrante du plan stratégique de CBC/Radio-Canada qui vise à mieux incarner le Canada d’aujourd’hui dans nos effectifs et à tisser des liens avec les communautés. Notre objectif est d’intégrer un éventail de visages, de voix, d’expériences et de perspectives dans nos contenus et dans notre milieu de travail, en mettant l’accent sur les personnes, la culture, les communautés et la marque.
Le Secrétariat général joue un rôle clé en fournissant un soutien stratégique et opérationnel au conseil d’administration (le « conseil ») de CBC/Radio-Canada (la « Société »). En collaboration avec le président-directeur général et le président du conseil, il établit et gère le cadre de gouvernance de la Société et, selon leurs instructions, aide le conseil à s’acquitter de ses fonctions et de ses responsabilités.
Relevant du vice-président, Services juridiques, avocat conseil et secrétaire général, le secrétaire général adjoint s’assure que la Société maintient les normes les plus élevées de gouvernance d’entreprise et aide le conseil d’administration à s’acquitter de ses fonctions. Le candidat gère une équipe de trois personnes formant le bureau du Secrétariat général.
Les principales responsabilités du secrétaire général adjoint sont les suivantes :
- Fournir des conseils et une orientation en ce qui concerne le cadre de gouvernance de la Société et ses activités afin d’appuyer le processus décisionnel du conseil d’administration;
- Promouvoir de solides pratiques de gouvernance au sein de l’organisation;
- Superviser les développements législatifs, réglementaires et de gouvernance d’entreprise qui pourraient avoir une incidence sur les activités de la Société;
- Appuyer le conseil dans tous les aspects de l’exercice de ses fonctions, y compris les suivants :
- Organiser des réunions du conseil d’administration et des comités;
- Préparer les ordres du jour des réunions du conseil d’administration et des comités;
- Agir à titre de secrétaire pour les réunions du conseil d’administration et des comités. Rédiger les résolutions et les minutes;
- Veiller à ce que des outils et des mécanismes appropriés soient mis en place pour gérer l’information et la communication avec le conseil;
- Superviser la gestion des politiques d'entreprise de la Société.
Ce poste est en mode hybride.
Profil recherché :
- Membre d’un Barreau canadien;
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente. L’expérience au secrétariat général d’une grande entreprise est un atout;
- Bilinguisme (anglais, français) : oral, écrit et lecture;
- Autonomie, débrouillardise et jugement;
- Capacité à s’adapter à l’évolution rapide des priorités et à travailler sous pression;
- Excellentes compétences organisationnelles, grande capacité à établir des priorités et à assurer des suivis;
- Discrétion, tact et diplomatie;
- Intérêt à apprendre les règles de gouvernance de CBC/Radio-Canada et la structure de CBC/Radio-Canada;
- Haute disponibilité parce que les heures de travail ne sont pas toujours prévisibles;
- Ouverture à des perspectives et des idées diverses, et à des points de vue différents.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d'emploi publiée le 7 mars 2023, 16:33:49
Date de retrait 22 mars 2023, 22:59:00
Please Note :
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