Vous cherchez un emploi ou les possibilités d'avancement sont assurées ?
Vous aimeriez avoir un foule d'avantages sociaux tel que la télémédecine et des rabais sur les produits fabriqués ?
Vous désirez travailler dans une entreprise ou votre opinion sera entendue et considérée?

Nous sommes à la recherche de personnes travaillantes et à l'aise avec la manipulation de poisson pour intégrer notre équipe de production alimentaire dans la Ville de Saint-Augustin

Avantages
Quels sont les avantages de ce poste :de production alimentaire

• Horaire de jour ou de soir
• Travailler dans un environnement flexible et dynamique
• Possibilité d'une entrée en poste très rapide
• Assurances collectives
• Cours pour terminer votre secondaire offerts
• Cours de francisation en entreprise
• Activités organisée par l'entreprise
• Entreprise aux valeurs familiales bien établies

**À noter que le lieu de l'emploi est difficilement accessible en transport en commun**

Responsabilités
Voici ce que tu auras à faire si tu désires te joindre à l’équipe de cette entreprise de Saint-Augustin:

• Préparation du produit
• Emballage
• Triage du produit
• Entretien de son espace de travail
• Contrôle qualité

Qualifications
Pour postuler pour ce poste de production alimentaire :

Tu dois simplement être à l'aise dans une environnement industriel et un environnement frais. Cet emploi est une belle opportunité d'acquérir de nouvelles expériences!

Sommaire
Cet emploi de production alimentaire situé dans la ville de Saint-Augustin t'intéresse?

Contacte Cindy le plus rapidement possible au 418 525-6766

Tu peux également nous envoyer un courriel en tout temps: Cindy.darackian@randstad.ca

Vous êtes à la recherche d'un emploi, mais cette offre n'est pas pour vous ? Appelez-nous tout de même, nous avons une emploi pour vous!

Vous connaissez la personne idéale pour le poste? Obtenez un prime de 250$ en nous référant cette

L'humain en tête!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.